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阿里面试经历（加上在阿里工作的朋友口述）
面试总共有4轮，面试完毕后一个星期没有接到通知
于是发了邮件过去仔细询问了原因，看到邮件回复后，我彻底鄙视阿里巴巴了，也很庆幸阿里巴巴没有想害我...网上查询了IT评论网，看见一些员工评论，也更鄙视了.看透了好多公司的虚伪，不知道多少大学生被那豪华的宣讲会场面给欺骗.
阿里巴巴邮件回复告诉我，大体意思就是说，他们需要的是可以每天坐在电脑前面一动不动，可以加班加点的人，说看到我从班长到到部长到学生会主席团的工作经历和社会实践和实习经历，他们吓坏了，不敢要我了，说我活动能力太强了不适合。然后说我的项目经历很不错，我考的国际认证也不错，所以我有更适合更好的选择，后来还告诉我的简历期望月薪有点高（TNND我写了3000，又不一定要你给我3千）。说白了怕我以后嫌弃他工资低！原来他们全国招收还几百人，就是要廉价业务员，所谓的名校宣讲会都是公关手段，我们都成了企业宣传的牺牲品..现在超级笔试阿里巴巴了.
就拿上次给每个人发笔试邀请骗我们去浙大看宣讲会，到了11点把我们全部扔在浙大，我就对阿里巴巴印象超级差！
后来我查了知名的IT评论网，也再回顾一下阿里巴巴的职位要求，才发现职位要求很低，专业不限，那以后的工资也不会高了，在IT评论网，很多评论在说阿里巴巴总是用他的狗屎文化去吸引人过来，一般的业务员，网站编辑，薪酬只有1500，难怪都说阿里巴巴性价比太低了。这个社会光有个好环境什么企业文化有个屁用啊，钱呢?没钱哪有动力，我们只是普通员工，不是当初建立阿里巴巴的那18个人，因为公司是他们的，当然不在乎开始的工资。
阿里巴巴的文化，很色情，很表态，200多个人一起工作环境很吵，内部竞争很激烈，哪里有什么很团结，都是宣讲会宣传用用的。除了经理级别的人物，阿里巴巴的员工待遇不好，加班是非常之多，而且没有加班工资...不知道阿里巴巴的强大的宣传手段和狗屎文化还可以欺骗多少大学生..
阿里巴巴的口碑不不是很好，我们那边的小企业经常收到阿里巴巴业务员的骚扰，整天推销他们的诚信通要年费，狠毒企业都屏蔽了阿里巴巴的电话。随着现在物流的快速发展，当你可以很廉价快速地交易的时候，你还会想到阿里巴巴吗？现在的大型超市铺天盖地，当你可以在家门口可以很廉价地买到自己想要的物品，你还会想到淘宝吗？
我是本专业的，了解行业动态，当我看见中国建材网，中国化工网，中国纺织网这些专业的B2B网站，看到百度进军C2C，看到食品安全和贸易诚信问题，我明白那种缺乏专业性的大综合的阿里巴巴的路不好走.
Web2.0新兴互联网的发展，物流技术的发展，信息安全的冲击，专业营销模式的出现，是阿里巴巴无法忽视的事实。但是阿里巴巴现在仍然处于高成长期，为什么现在阿里要搞软件了，要搞搜索了，要搞其他的很多，因为阿里巴巴电子商务平台出现很多危机。
鄙视阿里巴巴缺乏重视底层员工，玩弄招聘的手段....
阿里销售：
今天天去面试那个组长告诉我每个月光交通费都要3-4千，还要自己买个笔记本 每天都要跑那么多路吗？说前三个月工资是2500，以后1500+提成
我在杭州，是阿里会员，与几个业务关系不错的，其中一们长期包了一辆奇瑞，一天100块，油钱还是你的，这么下来一月要多少呢？
销售代表经常要在外面跑的，每天必须拜访8个有效客户，而且他们会对你拜访的客户进行电话抽查如果发现你造假，会对你罚款，严重者辞退。
说白了，你的任务就一条：说服企业老板同意做阿里会员。你要是有各种关系，只比如只打打电话就说服老板做会员，那是你本事，要不就得不厌其烦的打电话，跑腿上门。
所以销售代表好多是自己有车的，另外前三月补助多些。
附：阿里巴巴评论集：
基层管理能力低，管理混乱... 一个小组就是一个家庭作坊，然后多个家庭作坊组成一个公司..很无语
(Id:288596)
作为呆过的员工，告诉大家不要去
待遇了解的部门一般客服啊，销售支持等2000或两千出头点点，有些几年的员工转岗后再市场等也不过3000这样，5金是交的，平时任何福利没有，08年连三八妇女节都没有任何东西，端午这些都不要想。
可能公司经常宣称的高工资出现在销售，阿里的销售第一压力大，每天加班到12点不要太正常，周末也加班，干得一般的也不过5，6千，当然公司都会宣传最好的那几个万多的。没有年终奖的
第二，社会地位，不是说歧视销售，但是阿里的电话销售给太多客户的感觉真的过于骚扰，经常阿里巴巴的电话被其他公司屏蔽，别人都怕接电话了
第三，发展，如果做电话销售，你一直在这个公司，最多不过是当到主管，或者顶多经理，又如何？压力还是大得要死，一样很晚下班
另外一个问题，公司的氛围真的很黄很下流的，而且感觉公司很提倡这种黄色文化，觉得是他们happy，open的标志(发布于bew唯一的优点是同事感情还不错。不过很多中专，大专都可以，甚至还有高中生都可以
(Id:286635)
千万别相信什么内部竟聘，那是留给有“准备”的人。还有KPI，这时你就知道价值观的作用了，是你KPI的升降机~~今天让你带项目，明天你累死做出成绩来的时候，就没你啥事了，位置自然有人顶上，您该干嘛干嘛去吧，气愤？不平？NO，这叫拥抱变化~~~
(Id:285439)
内部管理混乱。累的累死，轻松的舒服死。黄色、下流、无耻才是公司的主流文化。大多数人都被钉死在某个位置了。(发布于b传说中的和老板面对面纯粹胡扯。全当你是空气不存在。(发布于b同一期进的人，不少在培训的时候就走
(Id:284352)
曾经在阿里工作过一段时间，说一下感受：
优点--员工之间关系还算不错，至少我接触的都挺好的，工作之余活动也比较多。
技术还不错，有几个牛人（但是废人也不少）。
缺点--上班很吵，因为1个大房间里200多号人在工作。
管理有问题，工作分工很不平均，高人忙得要死，傻人整天没事干。不过几千人的大公司都有这个问题。
几个team leader水平不行，项目做到后期经常有失控的迹象，对需求把关不严造成。并且还自以为是，很了不起的样子，不知道为什么会做到leader。这是我最看不懂的，虽然我自己水平也不高。幸好我在的team，leader业务水平很不错。
最后就是IT公司的通病，加班超级多。不过这是阿里巴巴的口号“拥抱变化”，呵呵
看在本人在那里工作了一段时间，并且认识了几个很好的朋友，就不扣分了
(Id:284088)
淘宝面试的态度很差，做完试卷不知道弄个什么人来面试我！问问题没有针对性，想到什么就随便问，而且都是那种非常偏的问题，知道也不见得你是高手，不知道也无伤大雅的问题。总之以难住你为目的！
(Id:282491)
去支付宝面试前，特意做了些准备，包括了解它们的业务、发展方向等。不料面试官在我坐下以后才开始看我的简历，感觉极不尊重应聘者，即便经验老道的HR，也要事先对对方有个大致的了解，何况是工作两三年的技术人员。虽然面试结束后，把我送到门口，也只是形式上的尊重（阿里的规定）。扣两分。
(Id:282411)
面试过支付宝，给人印象不好。面试官（技术总监什么的）整个过程不问你任何技术相关的问题，就看着你的简历挑刺。整个过程哈气连天，昏昏沉沉的样子，你回答问题也没有认真听。同时还有一个hr在场，居高临下的样子。我觉得他们面试的目的不是看你有多少能力，而是努力给你挑刺，让你知道你不值那么多钱，然后给你一个很低的offer.后来虽然给了offer，还是被我拒了。
(Id:282143)
我曾请假来杭州面试过。
1.电话面试了2次，第一次在5.1晚上19点不到，第二次是平时的19：30。每次谈40-50分钟。为什么业务面试不能在工作时间进行？
2.接到hr通知来到杭州。面试中hr状态很差，睡意朦胧，同一问题提3次。第3次我说，刚才已回答过你2遍了。他才稍清醒了点。（面试结果当然也可想而知）
3.回家后，我把火车票按hr的通知寄去报销，1个月多也没动静。之后跟hr沟通过，仍无进展。
比起外界宣传的阿里，我更相信自己接触的短暂经历。也许有人会说“吃不到葡萄说葡萄酸”，所以我只阐述客观事实，不发表任何评论。
(Id:278144)
位于北京朝阳区西大望路甲1号的温特来中心A座，某天晚上加班到凌晨1点打车回家， 刚上车，司机师傅就说： 是阿里巴巴的吧！ 我说不是~. 司机：这个点打车回家的除了阿里巴巴的还真是少有！ 汗~~ ==！ 我是雅虎的~ 眼泪哗哗的~
(Id:277396)
加班有点多，主要是业务目标害得，上级压下级，一级级的下来，结果压力都大；待遇在业内普通而已，不算很有竞争力。
(Id:276689)
极度垃圾的公司，尤其是管理层素质极低，居然做出侵害员工利益的事情！快速回复
(Id:274740)
我们是阿里巴巴的软件外包服务伙伴，也是比较尊敬马云的人。但是，在我们的软件人才外派过程中，遇到了不公正待遇，需要向大家宣布，以防止类似的同行受骗：阿里巴巴真无赖，外包了3个月，马上4个月了，根据合同，应该每月付款，不但没有付款，1个员工的试用期，在没有任何通知的情况下，竟然说试用期不给钱，真他妈无赖！是不是阿里巴巴没钱了？马云穷了？还是他的手下这么做的？马云也太 教“子”无方 了吧！
那个林姓的采购，恶心死了，要回扣说是行业规则！
(Id:273946)
一个披着网络外衣的,对员工实施洗脑和精神控制的,黄色,下流,不遵守劳动法,长期强迫或变相强迫员工加班而不支付任何加班工资的,对内压榨,禁言,对外欺骗客户,股民的,电话传销公司.
(Id:270567)
我小胆预测：阿里
[ 本帖最后由 一个死人 于 2010-10-11 16:14 编辑 ]
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发表于 2010-10-11 15:54:00
