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[劳资法规] 揭露一下黑心老板和公司是怎么偷窃你的劳动成果的

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发表于 2019-7-24 16:28:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人从事外贸有一段时间,也经历过几个公司,发个帖子来揭露一下那些黑心老板和公司是怎样窃取你的劳动成果的。
首先我想说做外贸是个需要耐心的工作,你的成果不是一天两天或者几个月能看的出来的,当然除非你非常幸运,可以短期之内就有成单,
按照现在的外贸竞争情况基本没有个一年半载的是看不到什么效果的。所以你看很多公司试用期就是几个月,过了试用期以后公司就会以你没有
业绩为由辞退你,可是你这段时间真的没有业绩吗?其实不然,你没有成单但是不代表你没有联系到客户,如果你有联系到客户并与客户有一定的交流
说明你还是有一定的收获的,那么有些黑心的老板就借着你没有成单这个理由来压榨你了,要么不跟你签订正式劳动合同,要么让你走人,然后你的客户
老板就可以自己接手过来继续维持和联系下去,将来即便成单也没有你什么事了,这一招一般是新公司比较常用的积累客户的方式,当他们客户积累到一定
程度之后,他们就不需要招聘开发客户的业务员了,只需要找人来维持和从事跟单就可以了。还有就是要特别小心只有一个老板没有员工的公司,这种公司
一般都是老板自己掌握客户的,如果需要开发新产品就招几个人来积累客户,客户信息收集差不多了就可以把你甩开,老板自己联系了,还有的公司只有老板一个人去参加展会,但是老板却要求你联系你的客户去展会跟老板见面,这是明摆着不要脸抢员工客户的行为。
很多贸易公司或者工厂就是用我上面说的方式来积累客户的,如果你碰见类似的公司一定要慎重。宁可不做也不要替别人做嫁衣,以防自己劳动成果被别人窃取。
        
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发表于 2019-7-24 16:31:00 | 显示全部楼层
还有其他套路吗
        
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 楼主| 发表于 2019-7-24 16:33:00 | 显示全部楼层
这几个套路用好了基本就可以给公司积累不少客户了
        
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发表于 2019-7-25 09:26:00 | 显示全部楼层
说下我个人观点,首先试用期, 有没有发工资。如果没有,那说明是压榨你(我以前跟别人学手艺,没有工资,什么都要做,跟当孙子一样)。 如果有,那就是一种劳务关系。
在你确实没有业绩的情况下, 被老板辞掉能怪谁,现实本身就很残忍。 如果你业绩做的很好,能为公司赚到不少钱, 老板都要敬你三分。
所以我觉得先让自己变的强大, 才能无所畏惧   所谓的 “套路”
最后声明:我也是个打工的, 我觉得我跟老板是一种合作关系,他提供平台,我开发客户,创造利润,各取所取。
纯属个人想法, 如有不对之处,还望大佬们海涵。
        
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 楼主| 发表于 2019-7-25 11:01:00 | 显示全部楼层
外贸跟货代不一样,外贸业务开发是个长期的工作,成单周期比较长,如果你跟的客户眼看就要成单了,但是被公司以没有业绩辞退了,再换另一个人去接替你的工作然后领提成,你心理怎么想?
        
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发表于 2019-7-25 12:41:00 | 显示全部楼层
试用期1-3个月。你看公司,老板也是在看你的。都是在相互观察,相互选择。
一般试用期一两个月,应该有意向客户或者报价8-10个客户这样  成不成单因素在与价格和条款和公司企业架构有关系啦
试用期起码有要让老板看到你的努力
试用期一两个月开发新客户1-3个是很正常的。除非你自己不努力。或者你不适合做销售吧
你的销售工作能力得到肯定,试用期也会很快通过的。
当然你要在三无公司上班,业务工作开展就是在浪费时间。
现在外贸竞争大,老板不可能随便开掉你
毕竟老板是要靠着你做业务赚钱的
反之你的销售工作能力不行,在试用期,老板会考虑开了你,换别人跟进你的客户。这个也不算是黑心啊
        
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发表于 2019-7-25 14:02:00 | 显示全部楼层
我们做货代的也是一样的呢, 开发客户也是一个长期的过程啊。  又不是刚联系上,别人就给货出。
货代也有做了几个月没业绩的, 自己就主动的走了 。没有所谓的套路,就是看自己有没有在一定的时间做出成绩来,
做销售的无非就是用业绩说话。没业绩, 被老板辞退,不要总是去抱怨老板,也想想自己的原因。
        
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发表于 2019-7-25 14:20:00 | 显示全部楼层
说白了, 就是老板花钱让你去开发客户。如果开发成功了,你就有价值,就可以长期共同合作下去。 反之,则会被赶出局。
        
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发表于 2019-7-26 13:43:00 | 显示全部楼层
如果试用期过了,已经签订合同了(但是合同没有在我手上),现在老板要以我业绩不好辞退emmmmm
        
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发表于 2019-7-26 13:58:00 | 显示全部楼层
一般情况下。试用期一个星期后签订劳动合同。公司和你各自拿一份
公司不给合同,就没有必要继续上班,因为公司没有打算给你签订合同
这个签订合同是最基本的。这个是劳动关系。
业绩不好辞退你。职场上,公司招了你,你自己不够努力的话,你确实不适合做销售的话。辞退你也是正常的啊
        
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 楼主| 发表于 2019-7-27 14:58:00 | 显示全部楼层
你说的这种比较少见吧,现在大多数都是代工的,代工的开发周期很长,前期都大部分交流都是铺垫,只有客户验厂以后才会进入实质的交流,通常你不等个一年半载的客户是不会着急过来验厂的,验厂以后没问题到成单还有一段时间。
        
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 楼主| 发表于 2019-7-27 15:06:00 | 显示全部楼层
你这种情况也很常见的,中国的老板一般都想赚快钱,短期之内看不见东西就会失去耐心,只是可惜了你那些联系到的客户了。不要丧失信心,成单是需要很多因素的,并不都是业务员的原因,比如你邮寄了样品但是客户不满意,还有就是你的价格没有什么竞争力,这些因素总不能都归结给业务员吧。
        
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发表于 2019-7-29 09:57:00 | 显示全部楼层
你确实不适合做销售。 你的思维都是模糊的凌乱的
你发帖子的内容 和你给我回复的内容 不是一个方向概念
你回复的内容,你不适合做销售,也不具备销售的资历。
        
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 楼主| 发表于 2019-7-30 10:13:00 | 显示全部楼层
同感,你的回复跟我发帖的内容驴唇不对马嘴
        
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发表于 2019-7-30 11:17:00 | 显示全部楼层
好吧,你争赢了。不用和你去辩论。
这里是论坛 你我不认识
有网友告诉你本质,你不感激就算了。 确要反过来说别人不好。
这个职场本质就是这样。别人给你就业机会。自己不适合就当是交了学费
你工作过程,老板不会去在乎你的努力
这个人本性和你没有关系
是你从小到大,原生家庭,你的父母把你塑造出来的
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