如何避免业务员离职带走老客户到竞争对手那里

qq2573494770 · 发表于 2019-4-19 15:02:19

在公司发展的过程中，员工离职是很正常的事情，但是另领导们头疼的事情，就是一些业务员离职就会带走一批老客户，那么，作为企业，如何能够避免这类事情的发生呢？
1 调查员工离职原因
在员工提出离职后，首先就应该调查一下这位员工真正的离职原因，是因为工资待遇还是有了好的发展平台，然后对症下药。
2 了解公司待遇是否合理
通过对公司福利待遇与其他企业比较，如果不合理之处可以进行相应调整，避免员工大批量的离职，而造成客户的快速流失。
3 多找员工谈心
在一些非忙碌的时间，可以不定期地与员工谈心，这样根据交谈来判断员工的心理变化，方便及时做出相应的解决方案。
4
股份分红
对于一些比较有能力的业务员，可以通过公司股份分红的好处，来挽留准备离职的他，这样就能够有效避免更多的客户流失。
5
保密协议
在业务员进公司前，签署一份保密协议，内容要加上这些要求，如有违反，将承担相应的法律责任。
6 其实员工离职本是一件在正常不过的事情，在处理这件事情上，一定要晓之以情、动之以理，不然只会将整个事件恶化，当然企业在员工入职前就应该做好相应地防范措施，以防客户丢失。

fdsfffds123 · 发表于 2019-4-22 14:22:17

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如何避免业务员离职 带走老客户到竞争对手那里

如何避免业务员离职带走老客户到竞争对手那里