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能力与情商哪个重要?

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发表于 2019-8-27 13:56:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
很多人说选拔一个有情商的人当领导,因为能力可以慢慢培养,我现在是相反的。
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发表于 2019-8-27 16:33:41 | 显示全部楼层
能力更重要
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 楼主| 发表于 2019-8-27 17:05:44 | 显示全部楼层

不不,能力再重要,当上领导不会处事,那会害了公司的
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发表于 2019-8-27 16:33:00 | 显示全部楼层

你是指体制内的啊?
不是体制内的情商一般,能力来弥补,过得去的。
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 楼主| 发表于 2019-8-27 17:18:32 | 显示全部楼层

是公司内部的,比如提拔领导
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论坛元老

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发表于 2019-8-27 17:05:00 | 显示全部楼层

哦,管理层的大都情商高。
一般都是情商高的领导能力高的。
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发表于 2019-8-27 17:21:24 | 显示全部楼层
都重要吧
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发表于 2019-8-27 17:18:00 | 显示全部楼层
要是能做到能够位置,说明你肯定是已经有一定能力了。不过还是会有部分导致“彼得原理”的情况,可能就是情商很高但提拔后发现能力不足,或是无法解决提拔后职位问题一些情况的。。。。
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