LF利丰验厂标准及结果等级简介

Tina刘 · 发表于 2019-10-18 10:05:00

利丰验厂包括人权和反恐，一般UL审核。
利丰的人权也是认可BSCI,SEDEX标准的
利丰验厂结果等级分为：A、B 、C 、D、F五项。
每一项都有明确的固定问题严重性评级。
A：Meeting Compliance符合标准，有效期18个月。
B：Approaching Compliance 接近遵守，有效期12个月。
C：Substantial Improvement Required需要持续改善，有效期9个月。
D：Immediate Remediation Required 立即改善，3个月后重新审核。
F : Zero Tolerance 零容忍，立即停止新单，6个月后才可安排审核。
在一般客户判定为普通低风险的问题，在利丰这边可能就是无法接受的大问题，常见的需要马上进行利丰验厂整改的问题如下：
　　1 、工厂存在未成年工，但是没有在当地劳动部门进行登记或者没有进行体检。未成年工是指年龄在18周岁以下的青年工，年龄没有达到成年工的标准，但是会比童工的年龄大。
　　2、在存在粉尘和噪声污染的车间发现未成年工。未成年工是年龄没有达到成年人的标准，但是比童工年龄大，在工厂属于合法使用的工人，可是不能像成年工那样加班，并且不能在夜间作业，以及从事危险作业，即未成年工不能从事有害身体和心理的作业。而且工厂要定期为未成年工进行体检。
　　3、工厂没有至少6个月进行一次消防逃生演习，利丰验厂对消防安全有一定的要求，要求车间和宿舍每六个月要进行一次消防演习，并且要记录在案，在进行利丰验厂的时候可供审核员查阅。需要记录消防演习举行时间、人数、组织人员信息以及相关图片、照片或者录相等。
　　4、工厂的特种设备作业人员没有相关有效的操作证。特种作业设备是指大型的操作设备，如电梯、压力容器、制冷设备等，特种作业人员有电工、高空作业人员、焊工等。特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。因为特种作业有着不同的危险因素，容易损害操作人员的安全和健康，因此对特种作业需要有必要的安全保护措施，包括技术措施、保健措施和组织措施。《中华人民共和国劳动法》和有关安全卫生规程规定：从事特种作业的职工，所在单位必须按照有关规定，对其进行专门的安全技术培训，经过有关机关考试合格并取得操作合格证或者驾驶执照后，才准予独立操作。特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训、经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。特种作业人员培训考核实行教考分离制度，国家安全监督管理局负责组织制定特种作业人员培训大纲及考核标准，推荐使用教材。培训机构按照国家局制定的培训大纲和推荐使用教材组织开展培训。各省级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构或其委托的有资质的单位根据国家局制定的考核标准组织开展考核。
　　5、工厂有储气罐，但是没有进行登记。储气罐是指专门用来储存气体的设备，同时起稳定系统压力的作用，根据储气罐的承受压力不同可以分为高压储气罐，低压储气罐，常压储气罐。储气罐不同分：碳素钢储气罐、低合金钢储气罐、不锈钢储气罐。按照压力分：低压储气罐、中压储气罐、高压储气罐。储气罐（压力容器）一般由筒体、封头、法兰、接管、密封元件和支座等零件和部件组成。此外，还配有安全装置、表计及完成不同生产工艺作用的内件。储气罐也是一个要求相当严格的设备，储气罐如果发生泄露会给工厂造成巨大的损失和伤害，所以如果工厂有使用储气罐，最好是进行登记并且检验，并且保留相关的文件供利丰验厂审核员检查。

验厂咨询FSC/BSCI/SEDEX/GRS/HIGG/WRAP/ICTI/Ecovadis，WMT、DISNEY、Target、麦当劳等Tina13115071314

Linda-曾 · 发表于 2019-10-21 15:41:00

利丰买家，我们做的最多是接受SMETA-4Ppillar审核。
利丰买家自2019年3月起，正常都是委托elevate达岸过来。

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