不知道如何带毕业生

rubysophia · 发表于 2008-6-24 11:56:00

现在后悔了,不该招毕业生.
叫她学习产品.不乐意.
叫她看网站,也不高兴.
难道刚开始就做业务吗?
那自己有这个能力吗?
想重新招人,可又怕伤害朋友.
(新人是朋友介绍过来的)
哎!

蓝色之吻 · 发表于 2008-6-24 13:02:00

呵呵，没关系，多教教就可以啦

风雨者 · 发表于 2008-6-24 13:58:00

要软硬兼施，哈哈。
跟他多聊聊，看他怎么想的，对症下药，沟通无限！

ricezheng · 发表于 2008-6-24 18:50:00

不要觉得是关系来的就怎样怎样,要一视同仁

neosoul · 发表于 2008-6-25 00:02:00

给一个月工资,请她回家喝粥

ashellykang · 发表于 2008-6-25 11:22:00

那这个毕业生是个特例了，我刚出来是很愿意学习的。她要没产品基础知识，告诉她是很难把业务做好的。可能是她没这意识

爱吃葡萄 · 发表于 2008-6-26 15:13:00

刚毕业的时候我也懂得非常少，不过慢慢就好了，每个人都有这个阶段，但是关键是个人的态度，要努力！

木偶 · 发表于 2008-6-26 15:25:00

有些是个别例子，有些人刚毕业冲劲十足，整个巴不得把所有东西都学会，不过往往这些人求利心也很强，等到他东西学到6。7成就感觉飘飘然，打算远走高飞了

edwardma · 发表于 2008-6-26 17:17:00

招人前你不面试呀，进来后不看人品呀，不好的就不用。

alina0729 · 发表于 2008-6-27 16:28:00

因人而异吧，那个人是特例。我也是新人，由于我们是外贸公司，没有自己的工厂，很想多学点东西，尤其是产品方面的，这样在写信给客人的时候更有针对性。我负责的是新产品，没有固定的合作工厂，每次都是问经理，我自己都觉得而不好意思，麻烦了人家。只有靠自己了，我自己在网上找产品资料自己学习，兴趣还是蛮大滴。LZ 跟那反而同学说说，让她、他多学学产品吧，只有好处的

woshizizi · 发表于 2008-6-28 17:12:00

这么好的学习机会都不知道学我都羡慕不来

elandly · 发表于 2008-6-28 17:34:00

这个人好像比你还老板的呵呵！

吴春梅 · 发表于 2008-6-29 15:20:00

刚毕业，不好好学，真是不知天高地厚的，请他走人

devotion · 发表于 2008-6-30 18:43:00

炒掉了事！
哪有这么好耐心

michael19790505 · 发表于 2008-7-3 11:06:00

一颗老鼠屎坏一锅粥.跟她谈一次,不改的话,就客客气气请她走人,毕竟是朋友介绍的,不用做的太绝.

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