请教下各位律师

xinyouxuepiao · 发表于 2011-12-23 21:45:00

敬爱的律师，
您好!我目前遇到情况想咨询下：
我在一个进出口公司从事外贸业务。在进公司前，有几个小客户。进入公司后，在做客户基本业务的同时，自己的小客户私下里出单了。其中有一票货是进公司之后接的，但是跟公司平台都没有关系，客户主动发在我的私人邮箱.但是PI上我用了现在公司的抬头。最终出货当然没有任何票据跟现在公司有关。
现在老板发现了，说要告我。他打印了我做的PI，PI金额在2000美金左右，说至少告我做几年牢。
另外扣发两个月工资，还罚款2000RMB，请问是否合理。
我本身知道在公司做私单不厚道，但我的私单不是飞单，请律师帮忙解答。
非常感谢

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zhaileiding · 发表于 2011-12-24 15:55:00

如你所言属实，不至于构成犯罪

rennliu · 发表于 2011-12-27 14:28:00

1-你的单子如果仅是在PI上用了一个抬头，或者盖了公司的印章，只要没有客户回签的PI在老板手上，都没有关系。你放心大胆做好了。
2-扣发工资和罚款的行为，你应去劳动监察部门举报，这是对员工合法权利的侵害，你还可以主张精神损害赔偿。
3-在劳动监察部门主持下解除劳动合同，要求公司支付补偿金。

xinyouxuepiao · 发表于 2012-1-5 20:42:00

非常感谢回复！看来要好好读读法律了。

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xinyouxuepiao · 发表于 2012-1-5 20:45:00

非常感谢。回复详尽而且仔细。
我已经离开公司，而且工资也放弃了。
在几乎胁迫的气氛下，我签署了一份协议，不可以跟任何公司客户联系。
但是我手里的联系人，很多虽然有邮件来往，但是并没有实际合作过，是否这类也算公司客户呢？

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xinyouxuepiao · 发表于 2012-1-9 13:05:00

希望各位律师，再帮我解答下困惑！

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gjpony · 发表于 2012-2-1 19:07:00

首先1证明着客户不是公司的客户
2公司的主要业务范围不是PI的内容
3你的行为不构成竟业
4民事主体无权罚款，只能行政主体
5，123不构成扣工资违法，无法律依据。
6关键是证据，看细节，口说无凭
上海慧谷律师事务所，鲍律师。
286bhf@163.com QQ1375341289

Jessica-ChenLAW · 发表于 2012-2-4 18:47:00

请予告知协议的具体内容，
您可能存在的两种情况，1侵犯公司的商业秘密；2从事竞业行为承担违约责任。
1要判断你掌握的客户名单是否构成商业秘密（eg:公司对名单有否采取必要的保密措施等），否则无需过虑；
2要看公司有否与您约定违约金，有约定违约金协议才能产生对您的限制，但约定能够获得法律（劳动合同法）支持的违约金同时应当还有按月支付您经济补偿的约定。
一点意见，仅供参考。
浙江五星国泰律师事务所（杭州）陈律师
QQ120429520

globalapproach · 发表于 2012-2-6 12:49:00

不能直接从实体上下结论，告诉楼主一个权衡的方法。
首先，看公司的规章制度是否为明确禁止的行为。
第二，如果公司没有明确禁止，看是否影响公司业务。
第三，如果没有影响公司业务，看是否利用工作时间和公司工作设备进行私人事务。
公司的罚款是否有依据，是否违反法律法规。
不至于构成犯罪，但很可能构成劳动法上的违规，如果你所在的公司是一家管理规范、有前途的公司的话。
[ 本帖最后由 globalapproach 于 2012-2-6 12:53 编辑 ]

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