[求助]津贴的比率（占工资总额）

毛虫 · 发表于 2004-11-17 08:37:00

为了达到合理避税的目的（个人所得税），听人说可以采取以下几个方法：1、分次支付——似乎可行性不怎么高，如果从银行帐户上走，用什么名义呢？工资不可能发两次的。2、采用其他名义支付（如可以用差旅费、车票等其他票据抵）——固定的津贴是否也可以算，比如报销差旅费之外是否可以每出差一天规定有多少补贴？那这个额度是多少？然后应该还可以有一些其他名义的津贴，那这些津贴加在一起可以占工资的多少呢？？（以工资1万元为例）3、养老保险、住房公积金可税前扣除[em34] [em34]

毛虫 · 发表于 2004-11-17 08:41:00

[em14] ，怎么在这个版快里，我选的是外贸会计呀？？麻烦哪位斑竹帮个忙，移一下！！谢！！[em37]

lzwlzw935 · 发表于 2004-11-17 09:55:00

1、你可以采用小金库的形式，比如说你们有废料销售，其他一些非正常销售等可以不做到帐上，单独核算，用来支付一些没有发票的开支什么的2、差旅费报销和出差补贴现在还没有统一的标准，因为各个地方消费水平相差较大，你可以根据当地水平制定一个稍微高一点的标准，但不要太高，引起税务局对你特别关照就不好了，津贴方面好像可以免税的很少，比如说国务院特殊津贴，外国专家津贴等一般人拿不到的，独生子女补贴有的地方还有，但只有10来块钱，没什么意义3、其他办法：可以采用报销职工医疗费、参加社会考试费用、职工租房方面的费用，提高职工的实际工资希望大家提出自已在工作中好的办法，让更多的人知道[em75] [em75] [em75] [em75]

毛虫 · 发表于 2004-11-17 11:13:00

谢谢楼上的！！[em40] [em40] [em72] [em72] [em30] [em30]

tony2145 · 发表于 2004-11-17 11:59:00

虽然公司都有各种逃税的方法，但不支持。[em24] [em24] [em24] [em24]

毛虫 · 发表于 2004-11-18 10:45:00

如果你有1万工资/月，却交掉各种苛捐杂税之后，到手只有6000左右！你愿意拿哪个，如果高税额可以换来高福利的话，这也无可厚非，但是中国目前还达不到这个水平！而且现在人的思想也达不到这个境界，所以也就只能这样了！

tony2145 · 发表于 2004-11-18 14:20:00

[em8] [em8] [em8] [em8] [em8] [em8] [em8] [em8] [em8] [em8] [em8] [em8] 我一个月才拿5000，所以暂时不交税了

毛虫 · 发表于 2004-11-19 11:34:00

QUOTE:原文由 [B]tony2145[/B] 发表:[em8] [em8] [em8] [em8] [em8] [em8] [em8] [em8] [em8] [em8] [em8] [em8] 我一个月才拿5000，所以暂时不交税了
上海和北京工资超过1000就得交税了！！！其他地方800以上就得交！外籍人士起征额为4000。你已经5000了，还不交纳！！！！！！严重的逃税漏税，还说自己不支持各种合理避税的方法！！[em18]

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