离职后签订保密协议
是这样，我呢做外贸从毕业到现在五年了，一毕业就在这一个公司干，没换过，所以从始至终接触的都是钢材这一行业，但是三月底我离职了，老板让签署了保密协议，要求我三年内不能做同行业，否则会去法院告我？我想知道，这样是否有法律效力？之前百度说给钱才能行，但是老板没给，他也不可能给，可能人家做的时间久了，城市本来就小，导致我到现在也不知道做什么行业好。纠结，郁闷，无语。有谁还遇到这样的老板吗？怎么解决的？离职后签订保密协议的公司也很多。不过我没有签过。
听起来很不合理
因为你是小孩子，老板要坑你，老板只是吓唬你，直接上法院说。
没签不让走，说话威胁我走那天
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还没做同行呢，就是怕做了，他知道了，先告我去
肯定是不合理，我想知道是不是合法
如果入职的时候有签这个协议，是有法律效应的，但是公司必须每月支付限制补偿金给你。如果公司没有支付补偿金的话，你可以不遵守。
没必要签啊，你又不欠他的，一般来说辞职后找同行业的工作会对自己更加有利，一签这个，那你就失去这个优势了，除非你老板在这方面补偿你，否则你也没必要签。如果你跟他交情很好，那就另当别论，自己看着办。
我也是这几天要离职了， 公司让我签， 我就没打算要签， 你要看清楚里面的条款，不要给自己加上枷锁，另外保密协议和禁止竞业还是有区别的，你看看里面有没禁止竞业协议， 如果没有， 你可以从事同类的工作，不用担心想太多， 欢迎微信交流CESON0319
说实话，没有看撒，所以不知道具体怎么回事，就知道做了同行就去告我，唉
没有给钱的保密协议是没有法律效力的，不过你说了是个小地方，等于大家低头不见抬头见的，就怕他玩阴的搞你，如果你继续做这种产品的话。小老板不像大公司，多多少少都会玩点灰色的事情。
看名字你是个小姐姐，我估计你会怕的。如果是男的，我怕他个锤子，谁不是两个眼睛一个鼻子，我打工的还光脚不怕穿鞋呢。
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