外贸薪资问题讨论
外贸伙伴们, 请留言,在哪个城市,做什么产品,有几年外贸经验,底薪多少 ,提成方式。或者写你们公司的的外贸薪资和提成制度,绩效考核制度。
你们对目前公司给你们的薪资满意吗?
广东中山市,资深外贸工资6K加1%提成,楼主觉得OK不
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1%的提成 是按照销售额提的话,还ok, 我不太了解深圳那边的薪水, 重点是你ok不ok。
坐标天津,钢材, 老外贸底薪3500,几年如一,没动过了。 提成 净净净净利润的20% , 老板还觉得这个底薪很高了, 确实比内贸的底薪高不少,内贸底薪分七个等级,最高的不过3200,老板觉得外贸底薪3500已经够高了
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肯定是销售额提成啊,北方外贸底薪低是行情,没办法的,南方普遍高很多
那你们的就还可以,不错了
坐标宁波,原料药出口,外贸小白入行一年,底薪到手3500,提成是纯利润的30%-50%
纯利润怎么算,老板要是算的低你怎么反抗?
听说原料药 利润挺高的
每一笔单子所产生的费用,我们都有一个系统记录的,费用的凭据都会有,还是比较清楚的,然后根据上面的费用算提成
坐标广州 底薪4k 女包 提成销售额2%.......
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:) :) :) :)
广州是女包大基地呢, 你们自己是工厂吗, 对于包包来说,你们这个提成比例应该不算高吧。
我有认识做包的公司, 提成是 利润的 20%
底薪3000广东惠州提成利润的百分之五
女包提成2% 都差不多吧 不高不低....
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