[职场小结] 为什么很多老板都喜欢给员工画饼? 三个原因
在职场中，我们不难见到，很多时候，老板总是喜欢给员工描绘一些愿景，最近，小编有个朋友入职一家公司以后，因为是小公司，而且也是刚成立不久，进去以后呢，老板每次开会的时候，都会给每个人强调，要以创业心态去打工，并且说现在虽然公司刚刚起步，可能很多方面都不太如意，但只要大家一起努力，以后公司变好了，绝对不会亏待大家的。为什么很多老板都喜欢给员工画饼？三个原因，很现实！
1、因为老板想花最少的钱，让你做更多的事情
喜欢干这种事情的老板，一般都是小公司老板，或者这类公司已经发展了三五年，而一直徘徊不前，说明老板没有什么大的志气，公司只能维持现状，进退两难，而员工入职以后，看到公司并不是自己心中所想的那样，自然可能就会想离职，但是一般老板都会给员工画饼，接着就会各种承诺，以后咱们要做大了，就怎么怎么样等等一些永远也不可能兑现的东西。
2、所谓饼不过是一杆又一杆精神**
画饼的力量是常人无法拒绝的，一个画饼的老板从来不缺少盲目崇拜的跟随者。他们通过画饼给我们灌输他的理念，哪怕这个理念毫无道理可言，但通过数量级的宣讲，总会让员工对此深信不疑。
3、担心员工离职
对于有些行业，老员工的价值比较重要，因为你在这里干久了，东西都你熟，你走了老板反而不熟了，因此公司需要你，并非你能力比较出众，于是有些员工便松懈下来了，老板一看，员工干活干成这样，加薪是不可能了，但也不能辞退啊，只能画饼激励。
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楼主不得宠，把老板分析的头头是道， 您是准备好再找工作了吧
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:lol
画饼的老板超恶心......
适度吃饼补充食粮
是这样没错了，说的太对了。。。公司成立三年多了，还没发展起来，老员工都离职了，开会就会给我们说，以后给我们分红、股权，让我们成为合伙人。。。想问问能不能把前几个月的提成结了再给分红。。。
都几年了一个老员工都没有。。。
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