verymin 发表于 2019-10-21 14:16:00

遇到心烦事

我刚入职一个多月，负责人就简单讲解了下基础知识，很多专业只能靠自己摸索，目前在挖掘客户中。
         本月拿上月底薪，到发工资缺迟迟没发，几天后去问之后给我发来工资算法，确把底薪减了三分之一。找老板谈，把所有问题与责任推到我身上，有种想走的冲动，各位坛友们请给意见
[ 本帖最后由 verymin 于 2019-10-21 14:20 编辑 ]
      

SHJJ888 发表于 2019-10-21 14:32:00

你要问清楚你那三分之一的钱去哪了？是因为你迟到早退导致的，还是什么原因？
      

产地商会使馆 发表于 2019-10-21 15:44:00

这样的公司还是早点走人。
      

verymin 发表于 2019-10-21 16:52:00

从不迟到
      

verymin 发表于 2019-10-21 16:55:00

对公司挺失望的
      

风雪无归 发表于 2019-10-21 17:21:00

如果你没有任何过错，就扣你底薪，这工作做不做都无所谓的。我上份工作，别人都有全勤奖，我没有。我请半天假，按一天算。20块钱的寄快递的费用，也不报销。现在这工作，偶尔请一天假，老板都不扣工作。
      

SHJJ888 发表于 2019-10-22 10:52:00

请半天假扣1天的工资不如直接请一天，快递的话直接跟客人说默认到付，或者预付也行，让客人转账过来，我就这么干的。
      

SHJJ888 发表于 2019-10-22 10:53:00

那还是溜了吧。没啥干头
      

michael_haifeng 发表于 2019-10-23 13:59:00

听着就是感觉不靠谱
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