法国：下班不准发工作邮件是谣传
新华社新华国际 党琦发表于 2014年04月14日 21:29:11国内媒体１２日报道，法国最新劳动法规定，公司不得于晚上６时至早晨９时向员工发送工作邮件，也不允许在这一时段给员工打电话。
新闻一出，立时引发各媒体和众白领纷纷转发，许多正在加班的职员们羡慕嫉妒恨地表示：“求国际接轨。”
可是，这则新闻是真的么？法国若出台劳动法新规定，为何法国媒体不报道？在法国加夜班确实违法么？新华国际连线驻巴黎记者郑斌为您查明真相。
【辟谣：没这规定】
最早报道这则新闻的是英国《卫报》，报道引述的是法国《回声报》的一条消息。
对此，郑斌说，法国并未出台劳动法新规定，法国主流媒体《世界报》也已登文说，英国《卫报》报道有偏差。
实际上，最初法国《回声报》的原文是这样写的：本月１日，两家法国工会“CFDT”和“CGC”与法国工程技术和咨询雇主联合会“Syntec”签订“谅解备忘录”，双方同意公司在晚上６时至早晨９时不再向员工发送工作邮件或打电话，以保障员工的休息时间。
这一“谅解备忘录”相当于一份劳动协议，不是强制性法规，而且只适用于ＩＴ、咨询等行业的普通员工。正是因为ＩＴ、咨询等行业员工下班后普遍接到大量工作电话和邮件，才催生这一“谅解备忘录”，以保障普通员工享有下班后关机的权利。
这一“谅解备忘录”保障法国约２５万在ＩＴ和咨询行业公司的普通员工，公司高管不在其保护范围内。
【法院：加班违法】
根据法国现行《劳动法》，如无必要原因，在晚上９时至次日凌晨６时这一时间段加班，原则上确实属于违法行为。
去年９月，巴黎上诉法院曾裁定，法国知名化妆品连锁店丝芙兰（Sephora）位于香榭丽舍大道的旗舰店夜间加时营业违法，勒令其必须在２１时后关门歇业。
丝芙兰这家旗舰店五分之一的营业额都是在２１时后创造的，而且２００名员工中，有５０多人是自愿加夜班，但法院依然判决此举违法。
【法国：休假冠军】
由于法国职工每年休５周带薪休假，又享受每周３５小时工作制，使得法国成为欧洲国家中的“休假冠军”，被贴上“最悠闲国家”的标签。
２０００年，法国社会党籍总理利昂内尔·若斯潘力主推行每周３５小时工作制，法国由此成为欧盟中规定工作时间最短的国家。
除此之外，法国《劳动法》还规定，法国所有员工只要工作满１个月，即可“存下”两天半的带薪休假日；如果工作满１年，全年带薪假期天数至少３０天。
一位法国朋友给记者算过，２０１３年３６５天，他按照法律规定正常工作和休假，实际休假１４４天。
但是，对员工权益照顾得太周全的法国《劳动法》，也使得企业不敢雇人，从而导致法国失业率走高。
根据法国劳工部的数据，截至去年４月，法国登记失业人数已连续２４个月上升，达３２６．４４万，再创历史新高。其中，２５岁以下的年轻人失业率同比增长最快。（完）
法国休假这么好？
images/smilies/sad.gif
只有12天年假
不知是不是谣传， 但是下班后领导让加班， 咱们可以拒绝
一年上差不多200天班
所以担心回国工作的话还真会不适应
谣言......我的法国客人，现在也是很好的朋友了，周末还给我发呢.......
公司的高层的话要时时刻刻关注公司的动向， 所以周末发邮件很正常
而且这个是个人选择， 可能你的客户就想周末发发邮件那， 看看有没有抄送给大老板？ 这可有炫耀的功能啊
没准准备年底要求加薪那
images/smilies/lol.gif
的确如此！经理级别的除了35天的带薪假期，还奖励10天额外的带薪假期。假期可以积累。今年没休完的话，明年可以接着休。
高大上 有钱 的国度.
页:
[1]